[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
ثبت نام ::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
::
نمایه های مجله طب دریا
Index Medicus for the Eastern Mediterranean Region (IMEMR)
Index Copernicus
ResearchBible
J-Gate
I2OR
ROAD
CiteFactor
Scientific Indexing Services
SID
Magiran
Google Scholar
رتبه علمی پژوهشی از کمیسیون نشریات وزارت بهداشت
..
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
:: دوره 1، شماره 3 - ( پاییز 1398 ) ::
جلد 1 شماره 3 صفحات 148-141 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی استرس شغلی و ارتباط آن با برخی از پارامترهای دموگرافیک و استخدامی در کارکنان نیروی دریایی ایران
محمد جعفر سپهوند ، مهروز جوادی* ، جمیله مختاری ، مرتضی خاقانی زاده ، سعید باباجانی وفسی
مرکز تحقیقات مدیریت سلامت، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله، تهران، ایران ، mahrooz.javadi@hotmail.com
چکیده:   (3469 مشاهده)
زمینه و هدف: با توجه با اهمیت موضوع استرس شغلی و اثرات آن بر عملکرد نیروهای نظامی، پژوهش حاضر به بررسی سطح استرس شغلی و ارتباط آن با برخی از پارامترهای دموگرافیک و استخدامی در کارکنان برخی از یگان­های نیروی دریایی ایران پرداخته است.
روش­ها: این مطالعه توصیفی مقطعی در گروهی از پرسنل نیروی دریایی ایران در سال 1392 انجام شد. نمونه ها به روش نمونه­گیری خوشه­ای انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده پرسشنامه استرس شغلی اُسیپو و پرسشنامه اطلاعات جمعیت شناختی بود. داده­ ها با استفاده از نرم افزار SPSS 18 تجزیه و تحلیل شد.
یافته­ ها: تعداد 384 نفر از پرسنل نیروی دریایی با میانگین سنی 4/2±29/6 سال حضور داشتند. میانگین نمره استرس شغلی در کل افراد 26/1±163/2 بود که سطح نرمال استرس شغلی محسوب می­ شود. در مجموع 13/3 % افراد بدون استرس، 85/2  % دارای سطح استرس نرمال، 1/3 % استرس متوسط و 0/3 % استرس شدید داشتند. استرس شدید در بین افسران ارشد و آنهایی که استخدام رسمی بودند، ثبت شد. بیشترین سطح استرس شغلی مربوط به محیط فیزیکی با میانگین 68/8 % و کمترین میزان استرس شغلی در حیطه دوگانگی نقش با میانگین 24/2 % بود.
نتیجه گیری: اگرچه 85 درصد از پرسنل نیرویی دریایی سطح نرمالی از استرس را تجربه می کنند، با این وجود استرس شدید در افسران ارشد و کسانی که استخدام رسمی بودند ثبت شد. همچنین بیشترین سطح استرس در حیطه استرس محیط فیزیکی بود که ضروری است اقدامات لازم برای بهبود شرایط محیط کاری و کاهش استرس در این حیطه انجام شود.
واژه‌های کلیدی: استرس شغلی، اُسیپو، نیروی دریایی.
متن کامل [PDF 900 kb]   (1338 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي اصیل | موضوع مقاله: طب دریا
دریافت: 1398/10/7 | پذیرش: 1398/10/19 | انتشار: 1398/11/13
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Sepahvand M J, Javadi M, Mokhtari J, Khaghanizade M, Babajani-Vafsi S. Assessment of Job Stress and Its Relationship with Demographic and Recruitment Parameters in Iranian Navy Personnel. J Mar Med 2019; 1 (3) :141-148
URL: http://jmarmed.ir/article-1-50-fa.html

سپهوند محمد جعفر، جوادی مهروز، مختاری جمیله، خاقانی زاده مرتضی، باباجانی وفسی سعید. بررسی استرس شغلی و ارتباط آن با برخی از پارامترهای دموگرافیک و استخدامی در کارکنان نیروی دریایی ایران. مجله طب دریا. 1398; 1 (3) :141-148

URL: http://jmarmed.ir/article-1-50-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 1، شماره 3 - ( پاییز 1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله طب دریا Journal of Marine Medicine
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 37 queries by YEKTAWEB 4645