[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
ثبت نام ::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
::
نمایه های مجله طب دریا
* Index Medicus for the Eastern Mediterranean Region (IMEMR)
* Index Copernicus
* ResearchBible
* J-Gate
* I2OR
* ROAD
* CiteFactor
* Scientific Indexing Services
* SID
* Magiran
* Google Scholar

و دارای رتبه علمی پژوهشی
از کمیسیون نشریات وزارت بهداشت و درمان
..
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
تأییده نمایه علمی - پژوهشی
..
مگیران
Magiran | مگیران
..
علم‌نت
elmnet
..
:: دوره 1، شماره 3 - ( پاییز 1398 ) ::
جلد 1 شماره 3 صفحات 148-141 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی استرس شغلی و ارتباط آن با برخی از پارامترهای دموگرافیک و استخدامی در کارکنان نیروی دریایی ایران
محمد جعفر سپهوند ، مهروز جوادی* ، جمیله مختاری ، مرتضی خاقانی زاده ، سعید باباجانی وفسی
مرکز تحقیقات مدیریت سلامت، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله، تهران، ایران ، mahrooz.javadi@hotmail.com
چکیده:   (4366 مشاهده)
زمینه و هدف: با توجه با اهمیت موضوع استرس شغلی و اثرات آن بر عملکرد نیروهای نظامی، پژوهش حاضر به بررسی سطح استرس شغلی و ارتباط آن با برخی از پارامترهای دموگرافیک و استخدامی در کارکنان برخی از یگان­های نیروی دریایی ایران پرداخته است.
روش­ها: این مطالعه توصیفی مقطعی در گروهی از پرسنل نیروی دریایی ایران در سال 1392 انجام شد. نمونه ها به روش نمونه­گیری خوشه­ای انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده پرسشنامه استرس شغلی اُسیپو و پرسشنامه اطلاعات جمعیت شناختی بود. داده­ ها با استفاده از نرم افزار SPSS 18 تجزیه و تحلیل شد.
یافته­ ها: تعداد 384 نفر از پرسنل نیروی دریایی با میانگین سنی 4/2±29/6 سال حضور داشتند. میانگین نمره استرس شغلی در کل افراد 26/1±163/2 بود که سطح نرمال استرس شغلی محسوب می­ شود. در مجموع 13/3 % افراد بدون استرس، 85/2  % دارای سطح استرس نرمال، 1/3 % استرس متوسط و 0/3 % استرس شدید داشتند. استرس شدید در بین افسران ارشد و آنهایی که استخدام رسمی بودند، ثبت شد. بیشترین سطح استرس شغلی مربوط به محیط فیزیکی با میانگین 68/8 % و کمترین میزان استرس شغلی در حیطه دوگانگی نقش با میانگین 24/2 % بود.
نتیجه گیری: اگرچه 85 درصد از پرسنل نیرویی دریایی سطح نرمالی از استرس را تجربه می کنند، با این وجود استرس شدید در افسران ارشد و کسانی که استخدام رسمی بودند ثبت شد. همچنین بیشترین سطح استرس در حیطه استرس محیط فیزیکی بود که ضروری است اقدامات لازم برای بهبود شرایط محیط کاری و کاهش استرس در این حیطه انجام شود.
واژه‌های کلیدی: استرس شغلی، اُسیپو، نیروی دریایی.
متن کامل [PDF 900 kb]   (1633 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي اصیل | موضوع مقاله: طب دریا
دریافت: 1398/10/7 | پذیرش: 1398/10/19 | انتشار: 1398/11/13
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Sepahvand M J, Javadi M, Mokhtari J, Khaghanizade M, Babajani-Vafsi S. Assessment of Job Stress and Its Relationship with Demographic and Recruitment Parameters in Iranian Navy Personnel. J Mar Med 2019; 1 (3) :141-148
URL: http://jmarmed.ir/article-1-50-fa.html

سپهوند محمد جعفر، جوادی مهروز، مختاری جمیله، خاقانی زاده مرتضی، باباجانی وفسی سعید. بررسی استرس شغلی و ارتباط آن با برخی از پارامترهای دموگرافیک و استخدامی در کارکنان نیروی دریایی ایران. مجله طب دریا. 1398; 1 (3) :141-148

URL: http://jmarmed.ir/article-1-50-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 1، شماره 3 - ( پاییز 1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله طب دریا Journal of Marine Medicine
Persian site map - English site map - Created in 0.03 seconds with 43 queries by YEKTAWEB 4710