<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Marine Medicine</title>
<title_fa>مجله طب دریا</title_fa>
<short_title>J Mar Med</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://jmarmed.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>9</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2676-6051</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.30491</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1398</year>
	<month>8</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2019</year>
	<month>11</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>1</volume>
<number>3</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی استرس شغلی و ارتباط آن با برخی از پارامترهای دموگرافیک و استخدامی در کارکنان نیروی دریایی ایران</title_fa>
	<title>Assessment of Job Stress and Its Relationship with Demographic and Recruitment Parameters in Iranian Navy Personnel</title>
	<subject_fa>طب دریا</subject_fa>
	<subject>Marine Medicine</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي اصیل</content_type_fa>
	<content_type>Original Article</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:IRANsans;&quot;&gt;&lt;strong&gt;زمینه و هدف:&lt;/strong&gt; با توجه با اهمیت موضوع استرس شغلی و اثرات آن بر عملکرد نیروهای نظامی، پژوهش حاضر به بررسی سطح استرس شغلی و ارتباط آن با برخی از پارامترهای دموگرافیک و استخدامی در کارکنان برخی از یگان&amp;shy;های نیروی دریایی ایران پرداخته است.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;روش&amp;shy;ها:&lt;/strong&gt; این مطالعه توصیفی مقطعی در گروهی از پرسنل نیروی دریایی ایران در سال 1392 انجام شد. نمونه ها به روش نمونه&amp;shy;گیری خوشه&amp;shy;ای انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده پرسشنامه استرس شغلی اُسیپو و پرسشنامه اطلاعات جمعیت شناختی بود. داده&amp;shy; ها با استفاده از نرم افزار SPSS 18 تجزیه و تحلیل شد.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;یافته&amp;shy; ها:&lt;/strong&gt; تعداد 384 نفر از پرسنل نیروی دریایی با میانگین سنی 4/2&amp;plusmn;29/6 سال حضور داشتند. میانگین نمره استرس شغلی در کل افراد 26/1&amp;plusmn;163/2 بود که سطح نرمال استرس شغلی محسوب می&amp;shy; شود. در مجموع 13/3 % افراد بدون استرس، 85/2&amp;nbsp; % دارای سطح استرس نرمال، 1/3 % استرس متوسط و 0/3 % استرس شدید داشتند. استرس شدید در بین افسران ارشد و آنهایی که استخدام رسمی بودند، ثبت شد. بیشترین سطح استرس شغلی مربوط به محیط فیزیکی با میانگین 68/8 % و کمترین میزان استرس شغلی در حیطه دوگانگی نقش با میانگین 24/2 % بود.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;نتیجه گیری:&lt;/strong&gt; اگرچه 85 درصد از پرسنل نیرویی دریایی سطح نرمالی از استرس را تجربه می کنند، با این وجود استرس شدید در افسران ارشد و کسانی که استخدام رسمی بودند ثبت شد. همچنین بیشترین سطح استرس در حیطه استرس محیط فیزیکی بود که ضروری است اقدامات لازم برای بهبود شرایط محیط کاری و کاهش استرس در این حیطه انجام شود.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div id=&quot;_com_6&quot; uage=&quot;JavaScript&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Background and Aim:&lt;/strong&gt; Considering the importance of job stress and its effects on the performance of military forces, this study investigated the level of occupational stress and its relationship with demographic and employment parameters in Iranian Navy personnel.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Methods:&lt;/strong&gt; This cross-sectional descriptive study was performed on a group of Navy personnel in southern of Iran in 2013. Samples were selected by cluster sampling. The Osipow Job Stress Questionnaire and Demographic Questionnaire was used for data gathering. Data were analyzed using SPSS 18 software.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Results:&lt;/strong&gt; There were 384 Navy personnel with mean age of 29.6&amp;plusmn;4.2 years. The mean score of job stress in all subjects was 163.2 &amp;plusmn; 26.1, which is the normal level of job stress. Overall, 13.3% of subjects had no stress, 85.2% had normal stress, 1.3% had moderate stress and 0.3% had severe stress. Severe stress was recorded among senior officers and those employed in official hiring. The highest level of job stress was related to physical environment with average of 68.8% and the lowest level of job stress was in ambiguity role with average of 24.2%.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Conclusion: &lt;/strong&gt;Although 85% of Navy personnel experience a normal level of stress, severe stress was recorded in senior officers and those employed in official hiring. Also, the highest level of stress was in the physical environment, which required measures to improve work environment conditions and reduce stress in this area.&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>استرس شغلی, اُسیپو, نیروی دریایی.</keyword_fa>
	<keyword>Job Stress, Osipow, Navy.</keyword>
	<start_page>141</start_page>
	<end_page>148</end_page>
	<web_url>http://jmarmed.ir/browse.php?a_code=A-10-65-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Mohammad Jafar </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Sepahvand</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمد جعفر</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سپهوند</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mjsepahvand@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846001028</code>
	<orcid>10031947532846001028</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Baqiyatallah University of Medical Sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mahrooz</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Javadi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مهروز</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جوادی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mahrooz.javadi@hotmail.com</email>
	<code>10031947532846001029</code>
	<orcid>10031947532846001029</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Health Management Research Center, Baqiyatallah University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>مرکز تحقیقات مدیریت سلامت، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Jamileh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mokhtari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>جمیله</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مختاری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>jamilmokhtari@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846001030</code>
	<orcid>10031947532846001030</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Baqiyatallah University of Medical Sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Morteza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Khaghanizade</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مرتضی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>خاقانی زاده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>khaghanizade11@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846001031</code>
	<orcid>10031947532846001031</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Baqiyatallah University of Medical Sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Saeed</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Babajani-Vafsi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سعید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>باباجانی وفسی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>babajanisaeed@gmail.com</email>
	<code>10031947532846001032</code>
	<orcid>10031947532846001032</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>, Faculty of Paramedical Sciences, Aja University of Medical Sciences, Tehran,  Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی آجا، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
