fa بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با سلامت اجتماعی و سلامت سازمانی کارکنان شاغل در یک بیمارستان نظامی طب دریا Marine Medicine پژوهشي اصیل Original Article <div dir="RTL" style="text-align: justify;"><span style="font-family:IRANsans;"><span style="font-size:12px;"><strong>زمینه و هدف:</strong> ضرورت توجه به سرمایه اجتماعی به عنوان دارایی با ارزشی برای ایجاد و حفظ سلامت و توانمندی سازمانها امری بدیهی و آشکار است. بر این اساس پژوهش حاضر می‌کوشد تا وضعیت سرمایه اجتماعی و رابطه این مفهوم و ابعاد آن را با وضعیت سلامت اجتماعی و سلامت سازمانی کارکنان بیمارستان نظامی بررسی کند.<br> <strong>روش‌ها:</strong> پژوهش حاضر از نوع توصیفی - مقطعی می‌باشد و جامعه مورد مطالعه از کارکنان یک بیمارستان نظامی در شهر تهران در پاییز 1395 انتخاب شد. جمع آوری داده‌ها با پرسشنامه اطلاعات جمعیت شناختی، پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلدمن، پرسشنامه محقق ساخته سرمایه اجتماعی بردبار و پرسشنامه سلامت اجتماعی کییز انجام شد. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS16 تجزیه و تحلیل شدند.<br> <strong>یافته‌ها:</strong> همبستگی مثبت و معناداری بین ابعاد سرمایه اجتماعی با سلامت اجتماعی و سلامت سازمانی کارکنان بیمارستان های نظامی گزارش شد. در مجموع پس از انجام معادله رگرسیون رابطه کل سرمایه اجتماعی با سلامت اجتماعی و سازمانی کارکنان بیمارستان، با مقدار همبستگی به ترتیب 0/556 و 0/518 تأیید شد. با توجه به ضریب تعیین، می‌توان اذعان داشت 28 % تغییرات سلامت اجتماعی با تغییرات سرمایه اجتماعی و 26 % تغییرات سلامت سازمانی با تغییرات سرمایه اجتماعی قابل توضیح است.<br> <strong>نتیجه‌گیری:</strong> بر اساس رابطه مستقیمِ سرمایه اجتماعی با سلامت اجتماعی و سازمانی می‌توان بیان داشت که برقرای ارتباط صحیح میان کارکنان سازمان باعث تقویت روحیه، عملکرد بالاتر و از طرفی باعث کاهش فشار ناشی از کار، تنش، مخالفت و مقاومت می‌گردد که در نهایت به افزایش سلامت سازمانی و اجتماعی منجر می شود.</span></span></div> <div style="text-align: justify;"><strong>Background and Aim:</strong> Attention to social capital as an important asset for building and maintaining healthy and empowered organizations have been obvious and apparent. This study aims to examine the social capital status and its relationship with organizational health and social health of military staff.<br> <strong>Methods:</strong> In this cross-sectional study, the study population was randomly selected from all administrative staff is a military hospital in Tehran, Iran. Data collection was done by demographic questionnaire, Feldman organizational health questionnaire, researcher-made questionnaire of social capital and Keyes Social Health Questionnaire. Data were analyzed by SPSS 16 software.<br> <strong>Results:</strong> There is a significant positive correlation between the dimensions of social capital [reciprocity, trust, social participation, public awareness, sense of responsibility and beliefs [with social health and organizational health. In general, after performing the regression equation, the relationship of total social capital with the social and organizational health of hospital staff had correlations of 0.555 and 0.518, respectively. According to the coefficients of determination (28 and 26 percent), this means that 28% of social health changes are explained by social capital changes and 26% of organizational health changes are explained by social capital changes.<br> <strong>Conclusion:</strong> The direct relationship between social capital and social and organizational health can be explained by proper communication among the employees of the organization to enhance morale, higher performance and at the same time reduce work-related stress, conflicts, opposition and resistance, which ultimately increases organizational and social health.</div> سرمایه اجتماعی, سلامت اجتماعی, سلامت سازمانی, افراد نظامی. Social capital, Social health, Organizational health. 110 117 http://jmarmed.ir/browse.php?a_code=A-10-40-1&slc_lang=fa&sid=1 Pejman Khosravi پژمان خسروی khosravi_pejman@yahoo.com 10031947532846005348 10031947532846005348 Yes Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران Masumeh Choobin معصومه چوبین 10031947532846005349 10031947532846005349 No Abbas Haji Esfandiari عباس حاجی اسفندیاری 10031947532846005350 10031947532846005350 No Hamid Enayati حمید عنایتی 10031947532846005351 10031947532846005351 No