بخش مراقبتهای ویژه، دانشکده پزشکی، بیمارستان امام حسین، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران ، dr.mmmiri@gmail.com
چکیده: (4381 مشاهده)
زمینه و هدف:استرس شغلی در بخش مراقبتهای ویژه بر سلامتی و کیفیت زندگیپرستاران تاثیر جدی دارد. توجه بهکیفیت زندگیپرستاران و کاهش استرس شغلی می‌تواند منجر به ارائه بهتر خدمات درمانی در بخش و بیمارستان گردد. لذا مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباطاسترسشغلیبا کیفیتزندگی درپرستاران بخش مراقبتهای ویژه در بیمارستان‌های منتخب نیروی دریایی انجامشد. روش‌ها:در مطالعه توصیفی تحلیلی حاضر تعداد 76 پرستار در بخش مراقبتهای ویژه در بیمارستان‌های منتخب نیروی دریایی در جنوب کشور در سال 1399 شرکت داشتند. نمونه‌گیری به صورت سرشماری و در دسترس انجام شد. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه‌های استاندارد کیفیت زندگی 26سئوالی (WHOQOL-BREF) واسترسشغلیبود که توسط پرستاران تکمیل شد و سپس داده ها مورد آنالیز قرار گرفت. یافته‌ها: میانگین نمره استرس شغلی و کیفیتزندگی در پرستاران بخش مراقبتهای ویژه در بیمارستان‌های منتخب نیروی دریایی به ترتیب 7/1±42/9 و 19/1±62/3 برآورد شد که هر دو در سطح متوسطی قرار دارد.استرس شغلی با کیفیت زندگی پرستاران ارتباط معکوس و معنی‌دار دارد. استرس شغلی و کیفیتزندگیباهیچکدامازمتغیرهایدموگرافیک پرستارانارتباطمعنیدارینداشتند. نتیجه‌گیری:یافته‌های مطالعه حاضر نشان داد کهبینکیفیت زندگیبا استرسشغلی ارتباطمعنیدار و معکوس وجوددارد،بدین صورت کهافزایشاسترسشغلیپرستاران در بخش مراقبتهای ویژه بر کیفیتزندگی آنانتأثیرمنفیمیگذارد و همین امر می‌تواند بر کیفیت ارائه مراقبتهای بالینی در بخش، تاثیر سوء داشته باشد. لذابهبودکیفیت زندگیوکاهش استرسشغلیمیبایست در دستور کار مسئولین بهداشت و درمان قرار گیرد.
