fa نقش ابعاد دانشی سازمان در تأثیر سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش در یک بیمارستان نظامی طب دریا Marine Medicine پژوهشي اصیل Original Article <div style="text-align: justify;"><span style="line-height:2;"><span style="color:#000000;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:IRANyekan;"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><b><span lang="FA">زمینه و هدف:</span></b><span lang="FA"> سرمایه</span> <span lang="FA">اجتماعی</span> <span lang="FA">از دارایی‌های مهم</span> <span lang="FA">هر</span> <span lang="FA">سازمانی</span> <span lang="FA">است</span> <span lang="FA">که می‌تواند</span> <span lang="FA">در</span> <span lang="FA">مدیریت</span> <span lang="FA">دانش</span> <span lang="FA">سهیم باشد</span> <span lang="FA">و</span> <span lang="FA">برای</span> <span lang="FA">سازمان‌ها</span> <span lang="FA">مزیت</span> <span lang="FA">رقابتی پایدار</span> <span lang="FA">ایجاد نماید. هدف</span> <span lang="FA">پژوهش</span> <span lang="FA">حاضر</span> <span lang="FA">تعیین</span> <span lang="FA">رابطه سرمایه اجتماعی</span> <span lang="FA">و</span> <span lang="FA">تسهیم دانش به عنوان قلب مدیریت دانش</span> <span lang="FA">در یک</span> <span lang="FA">بیمارستان نظامی بود که ابعاد دانشی سازمان به عنوان عامل مؤثر سازمانی در فرایند مدیریت دانش به عنوان نقش میانجی مورد بررسی قرار گرفت.</span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><b><span lang="FA">روش‌ها:</span></b><span lang="FA"> این پژوهش</span> <span lang="FA">کاربردی</span>-<span lang="FA">پیمایشی</span> <span lang="FA">است که</span> <span lang="FA">در</span> <span lang="FA">آن</span> <span lang="FA">از</span> <span lang="FA">روش</span> <span lang="FA">مدل معادلات</span> <span lang="FA">ساختاری</span> <span lang="FA">برای</span> <span lang="FA">تحلیل</span> <span lang="FA">استفاده</span> <span lang="FA">شد. جامعه</span> <span lang="FA">آماری شامل مدیران</span> <span lang="FA">و کارکنان بیمارستان نظامی منتخب در تهران در سال 1399 می‌باشند. برای</span> <span lang="FA">جمع</span> <span lang="FA">آوری</span> <span lang="FA">داده‌ها،</span> <span lang="FA">از</span> <span lang="FA">پرسشنامه‌های استاندارد</span> <span lang="FA">ابعاد دانشی سازمان، تسهیم دانش و</span> <span lang="FA">سرمایه</span> <span lang="FA">اجتماعی</span> <span lang="FA">استفاده</span> <span lang="FA">گردید. </span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><b><span lang="FA">یافته‌ها:</span></b><span lang="FA"> سرمایه</span> <span lang="FA">اجتماعی</span> <span lang="FA">بر تسهیم</span> <span lang="FA">دانش</span> <span lang="FA">تأثیر معنی‌دار داشت (ضریب تأثیر 0/450). یافته‌های پژوهش بر افزایش فرهنگ دانشی سازمان، رهبری دانش، تقویت منابع دانش، اهمیت دادن به درگاه‌های دانش، توجه به ساختار مناسب دانشی، فرایندها جهت دسترسی آسان به دانش مورد تاکید قرار گرفتند.</span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><b><span lang="FA">نتیجه‌گیری:</span></b><span lang="FA"> ابعاد دانشی سازمان در جهت افزایش تسهیم دانش نقش بسیار موثری دارد و علاوه بر تاثیری که به صورت مستقیم بر افزایش تسهیم دانش دارد، موجب می‌شود تأثیر سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش نیز افزایش یابند، بدین روی نیاز است به اهمیت ابعاد دانش در افزایش تسهیم دانش در مراکز نظامی توجه شود.</span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;"><span style="font-size:12pt"><span style="line-height:115%"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span style="font-size:10.0pt"><span style="line-height:115%">Background and Aim: </span></span></b><span style="font-size:10.0pt"><span style="line-height:115%">Social capital is an important asset of any organization that can contribute to knowledge management and creates a sustainable competitive advantage for organizations. The aim of this research was to determine the relationship between social capital and knowledge sharing as the heart of knowledge management in a military hospital, and the organizational knowledge dimensions were investigated as an effective organizational factor in the knowledge management process as a mediating role.</span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:115%"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span lang="EN" style="font-size:10.0pt"><span style="line-height:115%">Methods:</span></span></b> <span lang="EN-GB" style="font-size:10.0pt"><span style="line-height:115%">This is applied survey research that structural equation modelling is used for analysis. The statistical population includes managers and employees of the selected military hospital in Tehran, Iran in 2019. To collect data, standard questionnaires were used for organizational knowledge dimensions, knowledge sharing, and social capital.</span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:115%"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span lang="EN" style="font-size:10.0pt"><span style="line-height:115%">Results:</span></span></b> <span style="font-size:10.0pt"><span style="line-height:115%">Social capital had a significant effect on knowledge sharing (effect coefficient 0.450). The findings of the research emphasized increasing the organization&#39;s knowledge culture, knowledge leadership, strengthening knowledge resources, giving importance to knowledge portals, and paying attention to the appropriate knowledge structure, and processes for easy access to knowledge.</span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:115%"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span lang="EN" style="font-size:10.0pt"><span style="line-height:115%">Conclusion:</span></span></b> <span style="font-size:10.0pt"><span style="line-height:115%">The organizational knowledge dimensions play a very effective role in increasing knowledge sharing, and in addition to its direct effect on increasing knowledge sharing, it also increases the effect of social capital on knowledge sharing, so the importance of knowledge dimensions in increasing sharing knowledge in military centers should be considered.</span></span></span></span></span></span></span></div> دانش سازمانی, تسهیم دانش, سرمایه اجتماعی, بیمارستان نظامی. Organizational Knowledge, Knowledge Sharing, Social Capital, Military Hospital. 231 239 http://jmarmed.ir/browse.php?a_code=A-10-335-1&slc_lang=fa&sid=1 Ali Aliakbar Esfahani علی علی اکبر اصفهانی aliesfahani60@yahoo.com 10031947532846004537 10031947532846004537 No Marine Medicine Research Center, Baqiyatullah University of Medical Sciences, Tehran, Iran مرکز تحقیقات طب دریا، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله(عج)، تهران، ایران Erfan Movahedifar عرفان موحدی فر erfan.movahedi@ut.ac.ir 10031947532846004538 10031947532846004538 No Amir Jafari امیر جعفری jafariamir889@gmail.com 10031947532846004539 10031947532846004539 Yes Health Management Research Center, Baqiyatullah University of Medical Sciences, Tehran, Iran مرکز تحقیقات مدیریت سلامت، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله(عج)، تهران، ایران